Dalam proses pembelajaran pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), sangat banyak bentuk dan konsepnya, terlebih untuk meningkatkan kualitas kerja didalam perusahaan atau instansi maupun organisasi, maka proses pembelajarannya harus beragam dan selalu dengan inovasi yang menarik serta tepat sasaran.
Karena program peningkatan SDM
untuk perusahaan maupun instansi tidak semuanya akan ditanggapi positif oleh
pegawai atau keryawan dari perusahaan tersebut, maka kewajiban dari lembaga
atau provider yang berperan sebagai fasilitator dalam kegiatan pembelajaran
peningkatan SDM harus memahami karakter dari peserta pelatihan terlebih dahulu.
Seperti yang dilaksanakan oleh
lembaga pelatihan Defender Outbound Indonesia, dimana sudah banyak memberikan
pelatihan yang berhubungan dengan peningkatan SumberDaya Manusia, mulai dari
konsep indoor maupun outdoor. Maka diperlukan persiapan yang matang dalam
menciptakan permainan outbound dan materi yang akan diberikan.
Materi dan permainan memang
sangat berbeda, dimana jika materi yang disampaikan kepada peserta pelatihan
terlalu sulit diterima, maka akan membuat peserta jenuh bahkan tidak paham
dengan apa yang diajarkan, termasuk permainan sebagai pendukung materi harus mempunyai
muatan yang sesuai dan dapat memberikan kesan fun tetapi terarah.
Defender Outbound Indonesia
adalah provider pelatihan outbound dan inhouse training yang resmi berlisensi
secara kelembagaan maupun personal trainer yang menjadi tim fasilitator dalam
kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia.
Outbound bukan berarti hanya
bermain, tetapi konsep pembelajaran harus tetap dijadikan dasar untuk mencapai
tujuan dari diadakannya kegiatan tersebut. Defender Outbound Indonesia sudah
mempunyai jaringan diseluruh pelosok Indonesia dalam menjalankan misinya
sebagai operator dalam meningkatkan SDM bagi seluruh masyarakat di Indonesia.
Mengadakan kegiatan
Outbound dan Motivasi
Hubungi
081332568555
Comments